Výkon odborové činnosti člena odborové organizace je jiným úkonem v obecném zájmu a překážkou v práci na straně zaměstnance (§ 203 zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů). 

V době trvání překážek v práci nemá zaměstnanec povinnost konat pro zaměstnavatele práci. Překážky v práci jsou zjednodušeně řečeno omluvené absence v práci.