JMHZ – jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele – má za cíl sjednotit a zjednodušit administrativní povinnosti zaměstnavatelů. 

Dosud museli zaměstnavatelé posílat řadu samostatných hlášení různým institucím (ČSSZ, úřady práce, finanční správa, statistika apod.). Zákon sjednocuje, že se tyto údaje budou posílat jednou měsíčně pomocí jednotného hlášení. 

Hlásit se budou jak souhrnné údaje o zaměstnavateli, tak údaje o jednotlivých zaměstnancích a jejich pracovních poměrech, výdělcích, odvodech apod. 

Údaje budou pak využívány více institucemi – MPSV, ČSSZ, Finanční správa, Úřad práce, ČSÚ, ministerstva jako zdravotnictví, školství, spravedlnosti atd. 

Účinnost – kdy co začne platit 

Zákon nabývá účinnosti 1. ledna 2026 pro většinu jeho ustanovení. Některé povinnosti mají odloženou (postupnou) účinnost — např. /“plné fungování” JMHZ, registrace zaměstnanců v evidenci zaměstnanců/evidence zaměstnavatelů/zasílání hlášení podle nových pravidel začíná až později (např. od 1. dubna 2026, 1. července 2026 apod.). 

Hlavní změny/co bude jinak 

Méně papírování/méně hlášení 

Místo řady separátních hlášení jedna centrální měsíční zpráva zaměstnavatele. 

Elektronické podání 

Podání bude pouze elektronicky – prostřednictvím ČSSZ (datová schránka, portál, datové rozhraní) v jednotném formátu. 

Evidence zaměstnavatelů/zaměstnanců 

Nově povinnost registrace zaměstnavatelů v evidenci zaměstnavatelů, evidence zaměstnanců (nástup, změny, ukončení), předávání identifikátorů zaměstnání, osobního identifikačního čísla (pro zaměstnance) apod. 

Lhůty 

Hlásit se bude za kalendářní měsíc, hlášení musí být podáno od 1. do 20. dne následujícího měsíce.